Finalità del corso

Questo corso è rivolto ai Dirigenti per fornire le conoscenze sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro necessarie per svolgere il proprio ruolo così come individuati e definiti dall'articolo 2 del Decreto Legislativo 81 del 2008..

Riferimenti normativi

Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome, Accordo del 17 aprile 2025.

Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81, articolo 37, comma 7.

Destinatari
Dirigenti, così come individuati e definiti dall'articolo 2 del Decreto Legislativo 81/2008.

Perché questo corso

Il Datore di lavoro, per tutelare l'integrità fisica e la personalità morale dei Lavoratori come previsto dal Decreto Legislativo 81 del 2008, deve strutturare l'organizzazione aziendale affinché la divisione dei compiti risponda alle effettive esigenze di prevenzione degli infortuni.

Il Datore di lavoro deve quindi individuare i ruoli dell'organizzazione aziendale che devono provvedere all'attuazione delle misure di prevenzione. Il Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81 prevede l'attribuzione ai Dirigenti, come definiti e individuati dall'articolo 2, dell'onere di organizzare in modo adeguato e sicuro l'utilizzo delle strutture e i mezzi messi a disposizione dal Datore di lavoro.

Il Dirigente è quindi la persona che attua le direttive del Datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa.

L'attribuzione di queste funzioni deve essere accompagnata da poteri reali e affidata a persone idonee, quindi adeguatamente formate.

La formazione dei Dirigenti in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro

L'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, in attuazione dell'articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008, prevede uno specifico percorso formativo per i Dirigenti in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro e ne definisce contenuti e durata.

È previsto un unico corso di formazione della durata minima di 12 ore, organizzato su quattro moduli didattici, erogabile in modalità e-learning, che sostituisce integralmente la formazione prevista per i Lavoratori..

L’obbligo formativo dei dirigenti in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro
Il datore di lavoro, per tutelare l’integrità fisica e la personalità morale dei lavoratori come previsto dal D.Lgs. 81/2008, deve strutturare l'organizzazione aziendale affinché la divisione dei compiti risponda alle effettive esigenze di prevenzione degli infortuni.

Il datore di lavoro deve quindi individuare i ruoli dell’organizzazione aziendale che devono provvedere all’attuazione delle misure di prevenzione. Il decreto 81 prevede l’attribuzione ai dirigenti, come definiti e individuati dall’articolo 2,  dell'onere di organizzare in modo adeguato e sicuro l'utilizzo delle strutture e i mezzi messi a disposizione dal datore di lavoro. Il dirigente è quindi la persona che attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa.

L'attribuzione di queste funzioni deve essere accompagnata da poteri reali e affidate a persona idonee, quindi adeguatamente formate.

Programma del corso

1. Modulo 1. Giuridico - normativo e Modulo 2. Gestione ed organizzazione della sicurezza
   • La filosofia del Decreto Legislativo 81 del 2008
   • Fondamenti normativi in materia di sicurezza sul lavoro
   • I ruoli della sicurezza - Prima parte
   • I ruoli della sicurezza - Seconda parte
   • Legge 215 del 2021
   • Il ruolo del Preposto
   • L'addestramento dei Lavoratori
   • La vigilanza in materia di salute e sicurezza sul lavoro
   • Conclusioni
   • Vigilanza e controllo
   • Salute e sicurezza sul lavoro - Le responsabilità penali personali
   • Le responsabilità penali - Datore di lavoro e Dirigenti
   • Ruoli e responsabilità penali personali
   • Violenza, molestie e discriminazioni
   • Responsabilità amministrativa e sicurezza nei luoghi di lavoro
2. Modulo 3. Compiti specifici del Dirigente in relazione alla salute e sicurezza sul lavoro
   • Tutela della sicurezza e la salute - Rischio, pericolo e danno
   • Principi giuridici della valutazione dei rischi emergenti
   • Sorveglianza sanitaria
   • Salute e sicurezza: le responsabilità negli appalti interni
   • Appalti interni e cantieri edili - Le responsabilità
   • Datore di lavoro - Responsabilità civile e tutela assicurativa dei Lavoratori
   • Il quadro legislativo antincendio e di gestione delle emergenze
3. Modulo 4. Comunicazione, formazione, informazione e consultazione dei Lavoratori
   • La gestione del conflitto
   • La formazione per la salute e sicurezza sul lavoro
   • I Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
   • Investire in salute e sicurezza
4. Approfondimenti opzionali
   • Il sistema istituzionale della prevenzione e il Decreto Legislativo 81 del 2008
   • Il sistema di vigilanza e assistenza